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Severn Trent: la vapeur en tête pour l'excellence opérationnelle

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Avec une équipe compétente, un processus efficace et un bon dossier en matière de santé et de sécurité permettent d'optimiser les avantages d'un fonctionnement sûr et efficace de la centrale sur le site de Sevworth Trent à Minworth.

Dans le cadre de son engagement continu à affiner l'utilisation des ressources et des technologies renouvelables, Severn Trent a cherché à introduire un système de gestion et des exigences de formation pour l'équipe d'ingénieurs sur site exploitant un système de vapeur nouvellement installé.

Tout est dans la digestion anaérobie

Afin de récupérer l'énergie des eaux usées, les boues sont traitées à l'usine d'hydrolyse thermique (THP) avant d'être chargées dans des réservoirs hermétiques appelés digesteurs anaérobies. La vapeur joue un rôle crucial dans le THP, car elle chauffe et traite les boues à la température requise d’environ 110 ° C avant de les refroidir et de les transférer dans les digesteurs anaérobies, où les bactéries décomposent les boues.

Ce processus produit le gaz naturel; méthane ainsi que sous-produit d'engrais. Le méthane est ensuite soit exporté dans le réseau national sous forme de biogaz, soit acheminé dans des gros moteurs produisant de la chaleur et de l'électricité, qui peuvent être utilisés sur place ou exportés vers le réseau national. La chaleur produite sert à maintenir les digesteurs à la bonne température. La réutilisation de cette chaleur en fait un processus très efficace.

En tant que chef de projet pour la mise en place d’installations d’hydrolyse thermique (THP) et de systèmes à vapeur, Chris Kind de Severn Trent est chargé de mettre en place la structure de support adaptée à l’équipe de première ligne qui exploite et entretient l’usine.

«Avant de travailler chez Minworth, je n'avais jamais travaillé avec des systèmes à vapeur, il est donc juste de dire que la courbe d'apprentissage a été abrupte» dit Chris.

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Entrer dans de nouvelles eaux

S'assurant qu'ils mettraient en place les meilleures pratiques de gestion d'un système à vapeur, Severn Trent a contacté plusieurs autres sociétés de services publics pour déterminer comment elles géraient des équipements similaires.

«Les résultats ont montré qu’il n’existait pas de« solution unique »pour gérer un système à vapeur du point de vue des personnes. Nous avions besoin d'une structure et d'un système de gestion pour Steam, et la formation des membres de notre équipe ne serait pas une tâche simple. Spirax Sarco et son centre de formation situé au Steam Technology Center de Cheltenham nous ont été présentés comme l'organisation à laquelle nous devions parler » commente Chris.

Un programme de formation hautement recommandé

Nécessitant un soutien spécialisé pour faire fonctionner son système de vapeur nouvellement installé de manière sûre et efficace, Severn Trent s’est tourné vers l’équipe de formateurs du Steam Technology Center. Un programme de formation complet comprenant plusieurs cours officiels et des séances de soutien informelles sur site, qui aboutiraient tous à une accréditation reconnue par l'industrie, a été convenu et mis en place.

Le programme a débuté par plusieurs séances d'initiation d'initiation sur site, animées par l'un des formateurs spécialisés de la chaufferie. L’équipe avait déjà entrepris une formation de base sur la sensibilisation à la vapeur avec le fabricant de leur chaufferie avant de s’inscrire à une formation plus approfondie avec Spirax Sarco.

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À la suite de cette formation de base sur la sensibilisation à la vapeur, l’équipe de Severn Trent, chargée de la gestion quotidienne des chaudières à vapeur sur place, devait comprendre les tenants et les aboutissants de leur fonctionnement. Une fois inscrits sur les bases de la chaudière à vapeur accréditée City & Guilds (Shell Boiler) et sur l'obtention d'un taux de réussite 100, l'équipe a démontré les connaissances acquises nécessaires pour comprendre les différents types de chaudières, leurs raccords et leur utilisation, mais également les meilleures pratiques en matière de sécurité. opération par un examen écrit.

En plus du cours Notions fondamentales, les membres de l'équipe de maintenance de Minworth devaient acquérir les compétences nécessaires pour leur permettre d'achever les activités de maintenance courante de la chaufferie. Pour ce faire, ils ont été inscrits à l'un des cours accrédités et reconnus de l'industrie par Spirax Sarco, le cours de maintenance des installations de traitement de la vapeur par City & Guilds, qui comprenait un examen écrit.

Dans ce cas, l’équipe a dû démontrer qu’elle comprenait la maintenance des systèmes à vapeur, les bonnes pratiques d’installation, la maintenance des purgeurs, des réducteurs de pression, des pompes à condensat et d’autres équipements auxiliaires. Atteignant un pourcentage de réussite 100, l’équipe a continué de perfectionner ses compétences et ses connaissances en matière de gestion des systèmes à vapeur et s’est inscrite à la prochaine étape de sa formation officielle.

La dernière étape de la formation formelle a consisté en une équipe travaillant à la réalisation de l’accréditation nationale du programme d’accréditation d’exploitation de chaudières (BOAS). En tant que prestataire de formation agréé de BOAS, les formateurs spécialisés dans les chaufferies l’ont livré au Steam Technology Center. L’équipe a dû passer trois examens écrits et un entretien avec un évaluateur externe. Une fois les travaux terminés, toute l’équipe a obtenu le statut Certifié Opérateur de chaudière industrielle (Cert IBO).

En plus des cours de formation officiels, Severn Trent avait accès à un entraîneur spécialisé spécialisé dans les chaufferies de Spirax Sarco, qui rendait visite à l’équipe tous les mois. Pendant les visites, le formateur de la chaufferie a veillé à ce que l'équipe d'ingénieurs comprenne ce qu'ils avaient appris à chaque étape du programme de formation et puisse appliquer les compétences et les connaissances à leur propre site de manière correcte et en toute sécurité. Cela signifiait également que les ingénieurs avaient un accès supplémentaire aux meilleures pratiques et pouvaient utiliser ces sessions pour poser des questions relatives au système de production de vapeur ou travailler avec le spécialiste pour trouver des solutions lors de la résolution de problèmes.

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Apprentissages et résultats

En raison du succès du programme de formation terminé sur le site de Minworth, le programme sera déployé sur d'autres sites de Severn Trent au Royaume-Uni.

Chris ajoute: «Le niveau de formation requis pour le nouveau procédé THP et Steam n'a rien à envier à Severn Trent. Les membres de notre équipe ont suivi des niveaux de formation intenses et se sont intensifiés lorsque nous en avons demandé beaucoup.
L’équipe a visité le site de Cheltenham et a déclaré que cette formation était «différente» et bien plus professionnelle que ce qu’elle avait vu auparavant. C’est ce qui, à mon avis, leur a ouvert les yeux sur ce qui leur est demandé au quotidien et sur les responsabilités qu’ils assument. Règlement sur la sécurité des systèmes sous pression (PSSR). ”

Chris Coleman, Boiler House et Customer Training Support, conclut: «L’usine Severn Trent de Minworth est très impressionnante. Ayant travaillé en étroite collaboration avec Chris et l'équipe, les raisons de ce succès sont claires. Lorsqu'un client démontre qu'il n'a aucune expérience préalable de l'utilisation de la vapeur, nous préconisons toujours une formation en gestion compétente des systèmes à vapeur. Heureusement, l'équipe de Severn Trent s'est engagée à apprendre et à perfectionner ses méthodes. Il n'est donc pas surprenant qu'elle ait déjà adopté la meilleure approche en matière de fonctionnement des systèmes à vapeur. De plus, ils ont déjà réalisé des économies d'énergie et de coûts remarquables sur l'ensemble du site. "

Pour plus d'informations sur les formations de Spirax Sarco, cliquez ici

Spirax Sarco

Spirax Sarco est un fournisseur leader de solutions de vapeur et d'énergie thermique dont le siège est au Royaume-Uni

Signature: Adhésion Gold

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